Seit erhalten Beschäftigte in tarifgebundenen Betrieben der Metall- und Elektroindustrie das tarifliche Zusatzgeld (T-ZUG). Das sind 27,5 Prozent. 1 Mit der Juli-Abrechnung zahlen tarifgebundene Betriebe der Metall- und Elektroindustrie das Tarifliche Zusatzgeld (T-ZUG) aus – 27,5 Prozent. 2 Im Februar erhalten die Beschäftigten eine Inflationsausgleich als Einmalzahlung in Höhe von 1 Euro und ein tarifliches Zusatzgeld Höhe von 18,4 %. 3 Seit erhalten Beschäftigte in tarifgebundenen Betrieben der Metall- und Elektroindustrie das tarifliche Zusatzgeld (T-ZUG). Das sind 27,5. 4 September Seit erhalten Beschäftigte in tarifgebundenen Betrieben der Metall- und Elektroindustrie das tarifliche Zusatzgeld (T-ZUG). Das sind 27,5 Prozent Deines durchschnittlichen Monatsentgelts. Dazu kommt ein Zusatzbetrag (ZUB oder T-ZUG B), ab in Höhe von 18,5 Prozent des Eckentgelts des jeweiligen Tarifgebiets, zwischen. 5 Mit der Juli-Abrechnung zahlen tarifgebundene Betriebe der Metall- und Elektroindustrie das Tarifliche Zusatzgeld (T-ZUG) aus – 27,5 Prozent Deines Monatsentgelts plus 18,5 Prozent vom Eck-Entgelt. Optional können Beschäftigte mit Kindern, Pflegeaufgaben oder in Schichtarbeit auch freie Tage wählen. 6 Jetzt gibt es das T-Geld: Mit der Februar-Abrechnung erhalten Beschäftigte in der Metall- und Elektroindustrie eine Sonderzahlung – 18,4 Prozent vom Monatsentgelt zusätzlich. Das Transformationsgeld – oder Transformationsbaustein – kann auch zur Beschäftigungssicherung genutzt werden. 7 Seit erhalten Beschäftigte in tarifgebundenen Betrieben der Metall- und Elektroindustrie das tarifliche Zusatzgeld (T-ZUG). Das sind 27,5 Prozent Deines durchschnittlichen Monatsentgelts. Dazu kommt ein Zusatzbetrag (ZUB oder T-ZUG B), ab in Höhe von 18,5 Prozent des Eckentgelts des jeweiligen Tarifgebiets, zwischen und Euro. 8 Ab April gibt es 4,3 Prozent mehr Geld, im März bereits einmalig Euro. Ab kommt dann eine neue jährliche Sonderzahlung dazu: das tarifliche Zusatzgeld in Höhe von 27,5 Prozent. Sowie ein Festbetrag von Euro, von dem besonders die unteren Entgeltgruppen profitieren. 9 IM JAHRESVERLAUF. T-Zug A 27,5 Prozent. eines regelmäßigen Monatsentgelts. T-Zug B* 12,3 Prozent. des Grundentgelts der Entgeltgruppe 5. *In einmalig abweichende Auszahlung im Oktober. Weihnachtsgeld. 55 Prozent. eines regelmäßigen Monatseinkommens, gesta elt nach Betriebszugehörigkeit. tarifliches zusatzgeld a 10